Logo Academie voor gedragsverandering

Home

Veel mensen hebben een verandertaak in de organisatie waar zij werken. De wereld verandert snel. Vrijwel iedere verandering heeft gevolgen voor het gedrag van mensen. Vaak verlopen verandertrajecten moeizaam. Er is weerstand, mensen vallen terug in eerdere patronen, en vooral gaat het mis omdat mensen niet rationeel zijn in hun handelen. Om mensen met een verandertaak te helpen, is de Academie voor gedragsverandering opgericht. De academie organiseert inspiratiebijeenkomsten, workshops, opleidingen en ontwikkelt methoden die gebruikt kunnen worden bij een gedragsverandering, zowel bij interne als bij externe stakeholders.  

Beweging in gedrag    

Beweging in gedrag

Gerald Morssinkhof en Trijnie Stoker schreven het boek: 'Beweging in gedrag: Bakens en routes bij gedragsverandering'. Het boek richt zich op mensen die in hun werk veel te maken hebben met gedragsveranderingen. Binnen en buiten de eigen organisatie.

U kunt het boek bestellen via bestellen Beweging in gedrag. De kosten per boek: € 27,50 inclusief verzendkosten.

Lees hier de recensie van Nico Jong, Marjolein te Kolsté en Hanneke Tinor-Centi.

 

 

Expert Gedragsverandering door communicatie

Steeds vaker vragen opdrachtgevers aan het vakgebied Communicatie om het gedrag van stakeholders effectief te veranderen. Kun jij als communicatieprofessional zo’n gedragsverandering waarmaken? Wat kun je doen om werkelijk een verschil te maken? In de opleiding Expert Gedragsverandering door communicatie door communicatie leer je in 2, 4 of 6 dagen hoe gedragsverandering werkt en wat communicatie daaraan kan bijdragen.

Opleiding Gedragsverandering in organisaties 

Organisaties zijn steeds in beweging met nieuwe ambities. Het succes van de verandering wordt mede bepaald door de bijdrage van medewerkers. Vrijwel altijd gaat het daarbij ook om nieuw gedrag van medewerkers. Onderzoek toont aan dat het gros der medewerkers positief staat tegenover verandering. In die zin lopen ambitie van de organisatie en instelling van medewerkers gelijk op. En toch,… ondanks deze mooie vertrekpunten is de praktijk vaak weerbarstig en is het moeizaam om de ingeslagen weg te bewandelen. En dan stelt men jou de vraag, hoe nu verder? Hoe kun je ervoor zorgen dat nieuw beleid wordt geïmplementeerd, ambities worden gehaald en interne cultuurveranderingen worden doorgevoerd? Hoe kun jij ervoor zorgen dat de organisatie daadkrachtiger wordt? En meer samenwerkt met derden? In de opleiding Gedragsverandering in organisaties leer je in drie dagen hoe gedragsverandering werkt en hoe je daarop invloed kunt hebben.


 

Een webdesign van Reclamebureau Ontwerpfabriek Hilversum